2020-12-24 14:20:06 來源：中國周刊

近日，泰州市海陵區(qū)召開了幸福教育發(fā)展大會。會上，海陵區(qū)委書記孫群宣布，推出“1+8+N”教育改革方案。其中，“1”就是《海陵區(qū)幸福教育發(fā)展兩年攻堅行動計劃》，劃定路線圖、任務書、時間表；“8”就是八項改革政策文件，擊痛點、破堵點、解難點，一攬子解決教育“病根”；“N”就是若干項具體措施，系統(tǒng)性強、銜接緊密、互為支撐，確保教育改革目標必成。其中，8項改革政策涉及資金投入的有6項，每一項投入力度都很大。以教師獎勵性補貼為例，在原來1.2萬元基礎上再增加8000元考核性補貼，總量達2萬元，但不搞平均分配，教師之間差距不低于1萬元，讓教得好、貢獻大的教師倍感幸福。

“再窮不能窮教育，再苦不能苦教師，寧可其他地方緊一緊、減一減，也必須提高教師待遇，確保義務教育教師平均工資不低于公務員，讓教師成為最受社會尊重的職業(yè)?！睂O群說，努力在師德師風建設、優(yōu)質教育資源供給、教育教學質量等方面取得明顯突破，讓“有質量、有溫度、有情懷、有擔當”的海陵幸福教育品牌深入人心，讓教育質量躋身全市第一方陣。

據悉，從2020年起，投入2800萬元，保障全區(qū)中小學課后服務實施；設立“教育教學質量考核獎”，投入不低于500萬元的專項經費，獎勵在提高教育教學質量方面有突出貢獻的校長和一線教師；加大人才招引力度，安排1000萬元專項經費，用于招引高層次優(yōu)秀教育人才和優(yōu)秀師范生；加快名特優(yōu)教師隊伍建設，投入不低于500萬元專項經費，用于獎勵優(yōu)秀教育工作者；完善保障激勵機制，安排6000萬元專項經費，用于全體教師獎勵性補貼；同時，增設班主任崗位補助和工作年限補助。

 

編輯：潘潘

編審：陳翰卿

 

編輯：海洋